Ką būtina žinoti, ieškant pirmojo darbo vasaros metu

Valstybinė darbo inspekcija artėjant vasaros atostogoms, teigia, kad po truputį įsibėgėja sezoninių darbų paieška: vaikai, paaugliai ir studentai ieško laikinų įdarbinimų vietų, siekdami užsidirbti papildomų pinigų savo išlaidoms. Daugeliui tai gali būti pirmasis darbas, tad darbinantis gali kilti daug klausimų. Todėl Valstybinė darbo inspekcija bendradarbiaudama su Lietuvos darbo biržos Jaunimo darbo centrais pradėjo konsultacijų ciklus visoje Lietuvoje. Šių konsultacijų tikslas – informuoti visus jaunuosius darbuotojus kokios yra jų teisės ir pareigos.

Kiekvienam jaunam darbuotojui svarbu atsiminti, jog darbinantis būtina pasirašyti darbo sutartį, kuri yra garantas, kad darbdavys atsiskaitys su darbuotoju. Sutartis – suteiks galimybes apginti savo teises tiek dėl darbo ir poilsio laiko, tiek dėl saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų, tiek dėl žalos atlyginimo nukentėjus darbe ar susirgus.

Valstybinė darbo inspekcija pateikia dažniausiai užduodamų klausimų atsakymus:

  • Kas yra jaunas asmuo?

Tai asmuo iki aštuoniolikos metų. Paauglys – jaunas asmuo, kuriam yra ne mažiau kaip šešiolika ir ne daugiau kaip aštuoniolika metų. Vaikas– jaunas asmuo iki šešiolikos metų.

  • Nuo kokio amžiaus galima įsidarbinti?

Įsidarbinti galima nuo keturiolikos metų. Net ir tokio amžiaus asmens darbas turi būti įformintas darbo sutartimi.

  • Kokius darbus gali dirbti vaikai?

Vaikams nuo keturiolikos iki šešiolikos metų leidžiamų lengvų darbų sąrašas yra patvirtintas Vyriausybės. Tokie darbai yra, pvz., uogų, vaisių skynimas, daržovių ir bulvių rinkimas; mažų naminių gyvuliukų ir paukščių priežiūra; reklamų, laikraščių, klijavimas gatvių stenduose; laikraščių ir žurnalų pardavimas ir t. t.

  • Kokia gali būti vaiko darbo laiko trukmė?

Vaikas gali dirbti iki 2 val. per dieną ir 12 val. per savaitę mokslo metu, tačiau ne tada, kai mokykloje vyksta pamokos, arba 7 val. per dieną ir 35 val. per savaitę, kai dirbama ne mažiau kaip savaitę ne mokslo metų metu. Šis darbo laikas gali būti pailgintas iki 8 val. per dieną ir 40 val. per savaitę vaikams, kuriems sukako 15 metų.

  • Kokios jauniems asmenims dar yra papildomos lengvatos?

  • Draudžiama skirti dirbti naktį.

  • Draudžiama skirti dirbti viršvalandinius darbus.

  • Negalima skirti budėti įmonėje ar namuose.

  • Jauno asmens reikalavimu jam nustatomas ne visas darbo laikas.

Valstybinė darbo inspekcija taip pat pateikia naujoko darbe atmintinę:


• Nesiimkite jokios užduoties, kol jūsų tinkamai neapmokė, kaip ją vykdyti.
• Jei ko nors tikrai nežinote – paklauskite jus prižiūrinčio
vyresnio asmens ar bendradarbio.
• Drąsiai sakykite, kai jus reikia daugiau pamokyti ar ką nors paaiškinti.

• Atlikdami užduotį, naudokite tinkamas asmenines apsaugines priemones.
• Sužinokite, ką daryti ypatingais atvejais, pavyzdžiui, įsijungus priešgaisrinei signalizacijai, dingus elektrai ir pan.
• Nedelsdami savo darbų vadovui, darbuotojų saugos ir sveikatos atstovui, jei toks yra, praneškite apie visus nelaimingus atsitikimus darbo vietoje.
• Neignoruokite jokių nemalonių, neįprastų požymių, pavyzdžiui, kai ima skaudėti galvą ar kitą kūno dalį, sukasi galva, niežti kūną, graužia akis, nosį ar gerklę – tai gali būti didelės sveikatos problemos pradžia.

Straipsnis pagal: vdi.lt (nuoroda)

UAB „Docinta“ Rinkodaros specialistė Justė Daukšaitė
2017 m. liepos mėn.



 

Dėmesio!

AKCIJA!

20% nuolaida 2018 m. sausio - vasario mokymams klasėje!


Daugiau informacijos

Dėmesio!

SU MŪSŲ NAUJIENLAIŠKIO PRENUMERATA:

- gaukite informaciją apie aktualias mokesčių naujienas;

- pasinaudokite specialiais mūsų pasiūlymais;

- dalyvaukite žaidimuose ir laimėkite prizus!

Užsisakyti / atsisakyti naujienlaiškio prenumeratą


Dienos klausimas

Kaip sužinojote apie UAB „Docinta“?
 
Prisijunk prie mūsų